Procédures en cours !
Mutations forcées, mises au placard, arrêts de contrats, pression, incitation au départ, stress… rien n’est été épargné au personnel municipal de la ville de Roanne qui doit également faire face à l’arrivée de nouveaux collaborateurs dont le recrutement est lié à bien d’autres considérations qu’à leurs strictes compétences professionnelles !
Etonnamment, alors que l’ensemble du personnel est en ébullition, les syndicats sont très discrets voire absents… Pourquoi ? Eux qui prônent la défense des salariés quel que soit l’exécutif en place sont beaucoup moins prompts à intervenir en faveur du personnel municipal depuis l’arrivée de Madame le Maire qui a considérablement augmenté leurs subventions et qui leur a offert, avec l’argent des roannais, des locaux flambants neufs en plein centre ville pour un montant de près de 2 millions d'euros.
Les méthodes employées par la Municipalité envers le personnel municipal sont pourtant contestables, et Madame le Maire, candidate à la fonction de législateur semble méconnaitre le fonctionnement des collectivités et les lois qui régissent la gestion du personnel municipal.
Pour que justice soit rendue, plusieurs agents, fonctionnaires ou contractuels, ont décidé d’attaquer la Ville de Roanne devant le Tribunal Administratif de Lyon. Certains contentieux sont en cours, d’autres seront déposés très prochainement.
Un agent, forcé de quitter la mairie de Roanne alors qu’il avait été recruté par Madame le Maire en personne, aurait déposé plainte et aurait été récemment entendu par les services de gendarmerie.
Jamais autant de procédures judiciaires n’auront été engagées simultanément par les agents municipaux qui assurent pourtant leur missions avec professionnalisme et loyauté.