Inspirez… Expirez… Respirez… Soufflez…
La municipalité, qui a enfin pris conscience du malaise qui régnait au sein du personnel municipal, a fait appel à un cabinet extérieur pout tenter d’identifier les causes du mal et apporter des solutions aux agents en souffrance.
Après l’idenitification de « sentinelles » et de « facilitateurs » (lire notre billet de la semaine dernière) la municipalité envisagerait la mise en place d’un nouveau programme qui consisterait, 1 jour par mois à privilégier les temps d’échanges et de dialogues.
Pour cela et durant cette journée mensuelle, les messages électroniques et les sms seraient interdits pour laisser place à l’échange verbal.
Après avoir poussé au départ et placardisé de nombreux agents, après avoir mal considéré le personnel et instauré un climat déplorable au sein des services la municipalité se lance dans une grande opération de séduction dont l’approche des prochaines échéances électorales n’est sans doute pas étrangère.
Souhaitons simplement mais sincèrement que le personnel municipal puisse le plus rapidement possible retrouver une serénité et une quiétude qui n’auraient jamais du être mises à mal.
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