En mal de reconnaissance !

En mal de reconnaissance !

Désormais, telles les multinationales américaines, l’équipe municipale se met en avant pour recruter de nouveaux collaborateurs.

Lisez ce qui accompagne désormais les offres d’emplois !

« L’alternance lors des élections municipales de 2008 a engendré un nouvel élan politique autour d’une équipe jeune, largement féminisée et rassemblant des sensibilités variées. Un projet de territoire ambitieux vise à concilier de façon harmonieuse les politiques menées pour renforcer l’attractivité de la Ville et celles en faveur de la solidarité et du mieux vivre ensemble »

Comment peut-on affirmer que les élections municipales de 2008 ont engendré une équipe largement féminisée puisque la parité (alternance d’un homme et d’une femme dans la composition des listes présentées aux électeurs) est une OBLIGATION… l’équipe d’Yves NICOLIN comptait déjà en 2001 autant d’hommes que de femmes !