Climat social tendu à la Mairie de Roanne !

Le mois de janvier s'annonce particulièrement tendu entre les représentants des agents municipaux et Madame le Maire qui souhaite notamment réduire le nombre de promotions, revenir sur l’attribution de primes et envoyer des agents « observer » leurs collègues pour voir si le versement d’une prime est justifié !

Les lettres ouvertes adressées à Madame le Maire sont restées sans réponse et son absence aux réunions importantes témoignent de son incapacité à gérer et à écouter le personnel ("je superviserai moi-même la gestion du personnel" écrivait-elle il y a quelques mois)

Les syndicats « déplorent le manque de considération et le mépris exprimés par Laure déroche lors des diverses instances paritaires et autres réunion envers les élus du personnel ».

Pourtant le 23 février 2008, quelques jours avant les élections Laure Déroche écrivait à tous les agents : « Nombre d’entre vous m’ont également parlé de leurs inquiétudes sur la qualité et l’évolution du climat social, de l’absence de reconnaissance et, plus grave encore du manque de confiance à l’égard des salariés de la Mairie. … Ma principale priorité sera de rendre toute leur efficacité aux services municipaux… je m’engage d’abord à rétablir un climat de confiance… je serai disponible pour vous rencontrer, et être à l’écoute de vos préoccupations et de celles de vos représentants.  Une fois par semaine , j’irai visiter un service municipal pour bien connaître son fonctionnement, appréhender vos difficultés et prendre en compte vos propositions d’amélioration ».

Ces belles paroles se sont envolées et ont laissé la place à la défiance, à la chasse aux sorcières, à l’autoritarisme et au sectarisme !